ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提组织的职业健康绩效。同时,通过以下表1框架的比对,也存如下不同之处:
使用了ISO管理体系的结构
关注“组织环境”
强调管理者的职责和作用
关注于管理职责
强调了基于风险的思维
关注于绩效的视与测量
在新标准中,一个组织将专注于其直接的健康和问题,而是会考虑到大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商,还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比关注与内员工的条件广,意味着组织不能将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO 45001强调,这些职业健康和因素体现在组织的整个管理体系中,需要从管理和层获得程度的认同。这对于那些目前习惯于将责任给一个经理而不是地融合入组织的运行中的使用者来说,将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分,而不只是附加的部分。
标准要求组织在策划职业健康体系时,应定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性,以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施,体系能够实现组织的预期结果,实现组织在职业健康方面的持续改进。
流程
先签订合同,我司派老师去上门实地或远程,收集资料
提交认证申请,在准备资料的同时,认证申请在审批,待确定的审核时间下来,我司会通知,确定综审核时间
审核老师进场,老师在现场协助贵司,双方配合以便*本次审核,一般审核结束后7天左右证书会出来
证书扫描件发送,企业安排尾款,邮寄证书及
证书办理需多长时间
简单型:单体系1个月,双体系1个半月,但体系2个月左右
系统培训型:如果需要好好做,导入培训,系统,周期大概3个月左右
标准发布日期:
职业健康和安全咨询服务项目组(OHSAS)在1999年出版了OHSAS18001标准,在2007年该标准得到了进一步的发展,与ISO9001和ISO14001标准的语言和架构进一步融合。现在,国际标准化组织(ISO)证致力于一项新的标准——ISO45001以取代OHSAS18001标准。该标准预计将于2016年秋天发布。
目前已获得OHSAS18001认证的组织,在ISO45001标准出版后转换时间结束前都可以继续保持不变。
对于一些组织来说,从OHSAS18001到ISO45001的过度将需要付出巨大的工作量,ISO45001提出了更多的新要求,而非用现行的OHSAS18001管理体系作为框架即可满足。
ISO45001申请材料
1、管理体系认证委托书及认证合同;
2、营业执照副本或组织法人地位的资质文件复印件;
3、组织机构代码证复印件;
4、管理体系手册、程序文件;
5、生产工艺流程图或服务活动流程;
6、资质证书(法律法规有妖气时提供:生产许可、3C证书、**证、安全生产许可证、QS生产许可证等);
7、守法(审核**年内的,二级风险及以上适用);
8、在建项目清单(适用于建筑行业/工程监理行业/房地产行业/物业管理行业/电气或消防设备安装行业);
9、安全批复/职业病危害预评价批复件(适用时);
10、冶炼、采矿、危险化学品的生产和仓储行业提供“安评”和OHSMS的竣工验收;
11、组织机构图;
12、作业环境尘毒噪监测(体系运行后);
13、地理位置示意图及厂区平面布置图;
14、生产流程图或服务流程图;
15、适用的法律法规清单;
16、主要危险化学品清单;
17、重大职业健康安全风险清单;
18、职业健康安全目标、指标和管理方案。
ISO体系认证流程,如以下所示:
1、前期准备工作:建立了文件化的质量管理体系;质量管理体系运行三个月以上;至少进行过一次内部质量管理体系审核与管理评审,且内审已覆盖所有的 场所和标准条款;提供质量手册及程序文件。
与相关人士进行信息交流。通过人员互访、电话、传真、电子邮件等方式相互了解,确定实施认证的初步意向和可行性。
3、提交认证申请。有意向的申请组织填写《质量管理体系认证申请表》及其附件《认证信息调 查表》,认证公司进行评审通过后,将与申请组织进一步联系,必要时进行现场访问, 了解受审核方的基本情况和质量管理体系的立与实施情况, 并作出书面报价。
4、签订合同。在获得申请组织明确的合同签定意向并通过了合同评审后,双方签订《质量 管理体系认证服务合同》 , 认证公司将审核组长自合同生效日起负责审核活动的开展与实施。
5、进入阶段审核(预评审)。受审核方将正式发布的质量管理体系手册、程序文件送交认证公司,由审核 组长根据认证要求在组织现场进行文件审查,并将审查结果书面告知受审核方。 如有不符合处,受审核方应作修改直至满足相应要求为止。
6、进入*二阶段审核(现场审核)。审核组将按照认证计划实施现场审核。审核要求覆盖申请认证全部范围并符 合体系标准的全部要求。以抽样审核的方式进行。*二阶段 审核将开出不符合项,并要求实施纠正。现场审核将给出书面的审核,宣布现场审核结果,告知是否予以推荐注册。
7、进入发证后的监督(监督审核)。在证书有效期内安排3次监督审核。次监督审核在 6-9 个月内进行(从初审完成日期计算),以后每一次不**过 12 个月,基本程序参照初次现场审核进行。根据监督审核结果,认证公司将作出保持、扩大、缩小、暂停、注消认证的决定。
8、进入复评(换证审核)。认证证书有效期届满时, 获证方至少应提前 3 个月向认证公司提出复评申请, 复评合ISO45001认证的必需资料:
1、 有效版本的体系文件
2、 营业执照复印件或机构成立批文需要时,
3、 组织的安全生产许可
4、 生产工艺流程图或服务提供流程图
5、 组织机构图
6、 适用的法律法规清单
7、 地理位置示意图
8、 厂区平面布置图
9、 生产车间平面布置图
10、 重大危险源清单
11、 职业健康安全目标、指标和方案
2、格后,换发新证书,复评程序与认证程序一致。复评可与有效期内的一次监督审核结合进行。
ISO45001认证条件
.组织(企业)获得ISO45001认证证书的条件
(1)按ISO45001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系
(2)体系运行3个月以上,覆盖标准的全部17个要素
(3)遵守适用的安全法规,事故率业平均水平;
接受认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。实施职业健康安全管理体系认证的作用:
1. 能够限度减少各种事故和职业隐患
通过建立和保持一套系统化、程序化,并具有高度自我约束、自我完善机制的科学管
理体系,控制和降低职业健康安全风险,持续改进组织的职业健康安全管理绩效,从而
达到预防和减少事故与职业病的终目的。预防事故和职业病发生,降低由此带来的风险,提高防范风险的能力,使企业能够长期健康稳定发展
2. 增强企业的凝聚力,提高经济效益
企业生产的安全工作扎实,改善作业条件,增加劳动者身心健康,其凝聚力增强,职工的生产积性充分调动起来,企业经济效益也得到提高。
3. 满足相关方的要求
· 满足顾客的要求(提供商品/服务)
· 满足采购方的要求(工程施工、安装甲方/工程招标单位)
4改善、企业和员工三者之间的关系
· 满足对企业安全责任的要求
· 满足职工对于自我保护的需求
5. 进一步全面提高企业的总体管理水平
不断提升企业的管理水平,提高企业的生产效率和经济效益,成为现代化的企业。贯彻安全,进行职业健康安全管理体系认证是企业的头等大事。
6.将在社会上树立企业良好的品质和形象
现代企业在市场中竞争不仅是资本和技术的竞争,也是品质和形象的竞争。因此建立职业健康安全管理体系正逐渐成为现代企业的普遍需求。
7.打破贸易壁垒,在国内外竞争中处于有利地位,进而提高市场份额。
发达为了保持贸易上的优势,总是用各种办法进行制约、设置重重障碍,将环境保护、劳工安全状况涂上商业色彩。在这种形势下,国内企业只有取得环境管理(ISO14000)和职业健康安全管理(ISO45001)体系认证才能打破新的贸易壁垒。
我国已加入WTO,在这种形势下,如果企业不通过ISO认证就会在国际贸易中受到影响。改善我国职业健康安全状况,大力推行ISO45001,从源头识别和控制事故隐患,改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务。已有许多合资企业及大企业掌握时机,开始积地投入到这项工作中。
组织如何实施和控制已策划的影响职业健康安全绩效的临时和变更?
是否建立和保持相关过程?
考虑的变更情况是否包括:a)新产品、服务和过程或现有产品、服务和过程变化(包括:工作场所地点和环境、工作组织、工作条件、设备、劳动力);
b)法律法规和其他要求的变化;
c)关于危险源和相关职业健康安全风险知识和信息的变化;
d)知识和技术的开发。
组织是否评审非预期变更的后果,必要时,是否采取措施消除任何有害影响?
职业健康安全管理体系包括哪些过程?
建立哪些运行准则?
控制措施有哪些?
控制结果如何?
是否保持必要的运行控制的文件化信息?
在多雇主工作场所,是否与其他组织协调职业健康安全管理体系的相关部分?
如何控制文件和记录?
是否在需要时和需要的地方可获得相关文件?
是否采取了措施防止泄密、不当使用和不完整?
是否关注下列活动:
a)分发、访问、检索和使用;
b)存储和防护,包括保持可读性;
c)更改控制;
d)保留和处置。
组织职业健康安全管理体系包括哪些文件?
是否满足标准的要求和确保职业健康安全管理体系有效性的需要?
在创建和更新文件时,是否确保了适当的:
a)标识和说明;
b)格式和媒介;
c)评审和批准,以确保适宜性和充分性。
ISO45001认证需要什么条件?
1、企业需求分析
明确企业需求、企业需求分析、潜在需求分析
2、咨询过程策划
全期工作计划咨询阶段计划,定期工作成果回顾
3、环境/安全管理体系诊断
编制诊断计划、现场诊断、编制诊断、提出改进建议
4、体系分析/初始环境评估
初始环境/危险源评审计划、环境因素/危险源识别及评价、相关法律法规收集及评价、基础数据收集整理、初始环境评审、管理体系整合分析
5、培训提供
基础知识培训、法律法规知识培训、管理体系文件培训、内部审核员培训、环境/安全保护相关能力培训、认证准备培训、环境/安全管理专项培训
6、环境/安全管理体系设计
环境/安全管理业务活动划分、业务活动分析、体系整合设计、完整的文件化环境体系的设计、识别资源要求
7、文件编写
文件编写符合性审查、目标与指标的审查、管理方案的审查、确定文件终稿、文件审批发布
8、体系运行
目标与指标达成度审查、法律法规符合性审查、两次内部审核、管理评审、提出改进意见并检查改进效果
9、咨询/实施效果的评价及改进
企业的书面评价、企业损失成本对比、咨询/实施方法的调整及改进
10、第三方认证前准备
选择认证机构、提出认证申请、模拟现场审核、提出纠正措施并落实、接受正式的认证审核;
11、审核并通过认证
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