ISO45001健康体系什么意思

职业健康及安全管理体系（ISO45001）是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准
ISO45001标准由：1 范围，2 规范性引用文件，3 术语和定义，4职业健康安全管理体系要素等4系构成。  
认证方法
认证条件.
组织（企业）获得ISO45001认证证书的条件
（1）按ISO45001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系
（2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素
（3）遵守适用的安全法规，事故率业平均水平；接受认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
职业安全卫生管理系统标准系列，其主体标准包括四部份内容，即：原则（principle），是说明体系的思想和要求的；规范（specification），是说明一个组织要达到什么样的标准，才是合格的；指南（guide line），是规范认证工作的方法和程序的文件；审核员要求（Auditors Regirement），是对从事认证或者从事安全审核的人员的要求。这些标准及为执行这些标准而形成的规范化的文件，称为职业安全卫生管理体系评估系列即OHSMS。OHSMS形成了一个为企业在安全生产及职业安全卫生方面开展工作及进行技术服务的体系。
ISO45001认证发展来由：
　　ISO45001以大家所熟知的现行OHSAS18001职业健康安全管理体系为蓝图，导入“附录SL”结构，旨在帮助世界各地的企业和组织确保他们员工的健康和安全。“附录SL”是所有新出版的标准和修订的标准都要采用的结构，近刚刚发布的ISO/DIS 9001和ISO/DIS 14001也是采用了这一结构。
ISO45001常见问题：
　　认证需要多长时间
　　要根据企业人数、行业等情况确定的。一般在45天内可以完成认证。
　　审核员到企业现场审核一般需要多少天？
　　现场审核天数是由认监委明确的规定。中小型企业现场审核认证机构会安排1-2名审核员在2-5天内完成，大型企业的现场审核，机构会加派多名审核员去审核，一般会在一个6-7天内完成。
　　ISO45001每年都需要审核吗？
　　按照规定，ISO45001体系每年都需要进行一次监督审核(年审)。证书有效期是三年，三年之后重新申请认证
　　标准发布日期：
　　职业健康和安全咨询服务项目组（OHSAS）在1999年出版了OHSAS18001标准，在2007年该标准得到了进一步的发展，与ISO9001和ISO14001标准的语言和架构进一步融合。现在，国际标准化组织(ISO)证致力于一项新标准——ISO45001以取代OHSAS18001标准。该标准预计将于2016年秋天发布。
　　目前已获得OHSAS18001认证的组织，在ISO45001标准出版后转换时间结束前都可以继续保持不变。
　　对于一些组织来说，从OHSAS18001到ISO45001的过度将需要付出巨大的工作量，ISO45001提出了更多的新要求，而非用现行的OHSAS18001管理体系作为框架即可满足。

ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提组织的职业健康绩效。同时，通过以下表1框架的比对，也存如下不同之处：
使用了ISO管理体系的结构
关注“组织环境”
强调管理者的职责和作用
关注于管理职责
强调了基于风险的思维
关注于绩效的视与测量
在新标准中，一个组织将专注于其直接的健康和问题，而是会考虑到大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比关注与内员工的条件广，意味着组织不能将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO 45001强调，这些职业健康和因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和层获得程度的认同。这对于那些目前习惯于将责任给一个经理而不是地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不只是附加的部分。
标准要求组织在策划职业健康体系时，应定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康方面的持续改进。
ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001
的相同点和不同点
ISO实施三个标准大的不同点是其对象不同：
· 组织按ISO 9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。
· 组织按ISO 14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。
· 组织按OHSAS 18001标准建立的职业体系，其对象是员工。
ISO实施三个标准的相同点：
· 组织实施管理的总方针和目标相同。
· 三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。
· 体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）。
· 都需要有文化的管理体系。
· 都明确要有文件化的职责分工。
· 都提出了通过体系运行实现持续改进。
· 都提出了遵守法规和其他要求。
· 都提出用内审核和管理评审来评价体系运行的、适宜性和符合性。
· 都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。
· 都要求组织的管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。

职业健康安全管理体系的特点
（1）采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制
（2）采用PDCA循环管理（戴明模型，P是指策划，D是指实施和运行，C是指检查，A是指改进）的思想；
（3）强调预防为主、持续改进以及动态管理；
（4）遵守法规的要求贯穿在体系的始终；
（5）要求全员参与；
（6）适用于各行各业，并作为认证的依据。
ISO45001认证咨询流程：
签订咨询合同
现场诊断
成立推行小组
文件制定
认证审核
项目结案
后期维护
审核程序：
签订认证合同
提交申请资料
机构通知审核计划
初审一阶段认证
二阶段认证
不符合项整改
机构颁发证书
每年监督审核
职业健康安全管理体系基本要素的管理作用：
（1）危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的基础；
（2）职业健康安全管理体系具有实现遵守法规要求的承诺的功能；
（3）职业健康安全管理体系的（4.5.1绩效测量和监视）系统对体系运行的**；
（4）明确组织结构和职责是实施职业健康安全管理体系的必要前提；
（5）其他职业健康安全管理体系要素具有的特管理作用。

ISO45001认证体系自运行阶段（体系运行跟进）
1、时间安排：人天数3天。
2、要做的具体内容：
在体系运行后，体系进入自运行阶段。这个阶段主要是工厂各部门各自运作自己的文件和记录过程。咨询师前往企业，监督文件执行进度，并解决可能存在的各种对体系的误解或偏差，必要时进行补充再培训，强化公司各部门对体系标准的认知。
3、本阶段实现的目的：
（1）确保体系能自己运作，且形成运作习惯；
（2）确保现场人员对体系的正确理解，并能确保体系自主运行，自主解决体系过程的问题。
审核自查阶段
1、时间安排：人天数3天。
2、要做的具体内容：
（1）组织各负责小组开展各自负责部分的自查与总结。（1天）
（2）制作内审资料。带领内审小组制作内审资料，包括内审表单、计划、会议准备等。布置内部审查并总结提升。公司自行开展管理评审并形成评审决议及行动。（2天）
3、本阶段实现的目的：
（1）实现体系运行在各个部门落地，使体系运行产生实实在在的效益。
（2）让内审小组掌握内部审核的技巧和具体操作步骤，学会立审核，为后续审核打下基础。
（3）帮助公司培养出一批能立开展内部审核的小组成员。
（4）为外部审核做好准备。
ISO45001认证需要什么条件？
1、企业需求分析
明确企业需求、企业需求分析、潜在需求分析 
2、咨询过程策划
全期工作计划咨询阶段计划，定期工作成果回顾 
3、环境/安全管理体系诊断
编制诊断计划、现场诊断、编制诊断、提出改进建议
4、体系分析/初始环境评估
初始环境/危险源评审计划、环境因素/危险源识别及评价、相关法律法规收集及评价、基础数据收集整理、初始环境评审、管理体系整合分析 
5、培训提供
基础知识培训、法律法规知识培训、管理体系文件培训、内部审核员培训、环境/安全保护相关能力培训、认证准备培训、环境/安全管理专项培训 
6、环境/安全管理体系设计
环境/安全管理业务活动划分、业务活动分析、体系整合设计、完整的文件化环境体系的设计、识别资源要求 
7、文件编写
文件编写符合性审查、目标与指标的审查、管理方案的审查、确定文件终稿、文件审批发布 
8、体系运行
目标与指标达成度审查、法律法规符合性审查、两次内部审核、管理评审、提出改进意见并检查改进效果 
9、咨询/实施效果的评价及改进
企业的书面评价、企业损失成本对比、咨询/实施方法的调整及改进 
10、第三方认证前准备
选择认证机构、提出认证申请、模拟现场审核、提出纠正措施并落实、接受正式的认证审核； 
11、审核并通过认证
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